一位同事已经申请辞职，这类员工有年终奖金吗？根据规定，员工A还能收到年终奖金吗？

更新时间：2024-05-27 03:28:07

问题描述：

一位同事已经申请辞职，但还没有离开。这类员工有年终奖金吗？例如，员工A提议在1月19日离开。根据规定，他的最后一个工作日是2月19日。假设年终奖金在2月10日发放，员工A还能收到年终奖金吗？

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一、离职后年终奖金还有吗1、离职后是否还有年终奖金需根据以下情况进行判断：（1）如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖；（2）年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间，对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、离职后不发工资怎么办离职后不发工资可以通过以下方式解决：1、与用人单位协商；向调解组织申请调解；2、劳动行政部门举报；3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉；4、找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资；5、直接向单位所在地人民法院提起上诉。

2024-05-27 02:55:38

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你好！您干了多久？是否有工作服工作证？您可以以书面的形式提出离职

2024-05-27 03:27:45

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因递交了离职申请，公司是否可以拒不发放在职期间的节日福利，年终奖金呢

离职员工可能会获得年终奖。发放年终奖的权利在公司手上，因此发不发年终奖取决于公司，对于离职的员工，公司可能会因为该员工绩效等方面较好，从而即使离职了，也给其发放

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且在岗人员发放年终奖。但是劳动合同上没写。可以再之后收到这个年终奖么，可以领到年终奖吗

你好、具体可以问下公司HR。

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