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我和一家培训机构签了培训合同，合同没有规定违约金。但是他们说我必须支付违约金。我需要支付违约金吗？

更新时间：2024-05-27 05:42:08
问题描述：
我和一家培训机构签了培训合同，然后出现了一个问题。我可以在12小时内退学，合同没有规定违约金。我现在想退出，但是他们说我必须支付违约金。我需要支付违约金吗？
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    劳动合同约定违约金情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金；2、在竞业限制约定中可以约定违约金。《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条第二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    2024-05-27 05:42:08
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我和一家培训机构签订了培训合同，合同没有规定违约金。但他们说我必须支付违约金。我需要支付违约金吗？
1、按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供培训费用。用人单位要求劳动者支付违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用2、法律依据：
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1、按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供培训费用。用人单位要求劳动者支付违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用2、法律依据：
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我和一家培训机构签了培训合同，合同没有规定违约金。但是他们说我必须支付违约金。我需要支付违约金吗？
劳动合同约定违约金情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金；2、在竞业限制约定中可以约定违约金。《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定
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要解除合同，但是要我支付违约金1000，还是试用期三天，他们没给我培训什么，才交违约金
你是否交钱了？ 没交钱的话，你走人就可以的
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我和一家培训机构签订了培训合同，合同没有规定违约金。但他们说我必须支付违约金。我需要支付违约金吗？
1、按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供培训费用。用人单位要求劳动者支付违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用2、法律依据：
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协议里面有写培训费和违约金的，那我需要付违约金吗？他说解除需要付违约金
您好，用人单位合同内容有问题的话可以向劳动局举报，没有问题双方签证同意后需要按照合同内容来承担以及履行相应的责任。
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协议里面有写培训费和违约金的，那我需要付违约金吗？他说解除需要付违约金，所以我需要付违约金吗？
您好，用人单位合同内容有问题的话可以向劳动局举报，没有问题双方签证同意后需要按照合同内容来承担以及履行相应的责任。
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培训机构告知解除合同算违约，但该份合同上并没有写明，我还需要支付该笔违约金吗
你好，根据《民法典》第五百六十六条第二款规定：“合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。”也就是说，如果合同中约定了违约
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我签了合同，借了20%的存款才能借到这笔钱，这是违约吗？
请可以通过法律方式追回!
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