如果被辞退的员工年龄超过60岁，有补偿吗？

更新时间：2024-05-27 06:31:09

问题描述：

您好，如果被辞退的员工年龄超过60岁，有补偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1709071 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

职工超过60岁公司辞退时时没有补偿金，超过60岁已经到法定退休年龄，劳动合同是自动终止的。用人单位辞退超过60岁职工的时候不需要付补偿金，国家规定的男性的法定退休年龄就是60周岁，在已经到法定退休年龄并且开始享受基本养老保险待遇的情况下，劳动合同是自动终止的，用人单位只需要在终止劳动关系时付清工资即可。60岁的员工已经达到退休年龄。被单位辞退是无补偿的。再次签订的合同是属于返聘协议。单位和员工的劳动关系终止，是正常解除劳动关系，并不需要支付员工经济补偿的。企业对被辞退的违纪职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。辞退后，本人要求迁移户口的，按户口迁移规定办理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。违法辞退职工的补偿金怎么计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2024-05-27 06:31:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

女职工三期辞退补偿金如何计算

女职工三期辞退补偿金如何计算

如果被解雇的员工年龄超过60岁，有补偿吗？

法律分析：经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁，用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

60岁后辞退有补偿吗

60岁后辞退有补偿吗

三期员工辞退计算公式

三期员工辞退计算公式

如果被辞退的员工年龄超过60岁，有补偿吗？

职工超过60岁公司辞退时时没有补偿金，超过60岁已经到法定退休年龄，劳动合同是自动终止的。用人单位辞退超过60岁职工的时候不需要付补偿金，国家规定的男性的法定退

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果被解雇的员工年龄超过60岁，有补偿吗？

法律分析：经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁，用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果被辞退的员工年龄超过60岁，有补偿吗？

职工超过60岁公司辞退时时没有补偿金，超过60岁已经到法定退休年龄，劳动合同是自动终止的。用人单位辞退超过60岁职工的时候不需要付补偿金，国家规定的男性的法定退

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退满了60岁，有没有补偿？

任何单位和个人不得无故辞退员工

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

超60岁才聘用，做了几年被辞退，有补偿吗？

满55岁公司被辞退的，如果是违法辞退的，有经济补偿金赔偿。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。但是如果达到退休的年龄或者存在可以被辞退的情形的，则无需赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因年龄超过60岁而被辞退，是否需要赔偿

临时工被开除有赔偿。即使是属于临时用工的，这种情况的话，那么已经形成了合法的劳动关系，也是需要对这种情况进行一定的经济补偿的。这主要指的就是合法的辞退，如果说是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，如果被辞退的员工年龄超过60岁，有补偿吗？

劳动者年龄超过60岁的，已经到了法定退休的年龄，用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；未超过60岁违法辞退劳动者，以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

辞退员工补偿协议的范本

5869人下载

辞退员工补偿的协议模板

5869人下载

规范的辞退员工补偿协议

5869人下载

辞退员工补偿协议

5869人下载

15分钟前

梁登俊律师

近期帮助 21356 人

原告起诉离婚，被告提出条件才离婚，原告不同意，如果法院判离婚，要原告给被告一切费用，原告不同意，

22分钟前

彭国军律师

近期帮助 4258 人

对方使用别人的微信二维码，叫我转账，我能要回来吗

22分钟前

施友根律师

近期帮助 51565 人

分居多年，想办理离婚

29分钟前

刘金朝律师

近期帮助 1418 人

河南省南阳市西峡县餐饮行业卫生费最新收费标准

32分钟前

朱正洪律师

近期帮助 23530 人

我有个交通是故判我全责我不服想进行咨询

32分钟前

谕维律所律师

近期帮助 405 人

工地做涂料的，事情做完了老板不给钱，又不打欠条怎么办？谢谢

33分钟前

刘朋印律师

近期帮助 1802 人

公司没签劳动合同，没缴社保。，工作了19个月，怎么维权？

37分钟前

梁登俊律师

近期帮助 21356 人

农村帮别人建房掉下来可以报销农村医疗保险吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟