极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

在车间打牌时被公司解雇，是否有任何补偿

更新时间：2024-05-27 08:26:08
问题描述：
在车间打牌时被公司解雇，是否有任何补偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1918356 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    被公司解雇的赔偿：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被解雇的，没有赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-05-27 08:16:31
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助605011 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
    2024-05-27 08:25:58
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1106898 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
    2024-05-27 08:26:08
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
被厂里开除有没有补偿
被厂里开除有没有补偿
劳动合同纠纷 90
公司在车间打牌时被解雇，是否有任何补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
企业裁员注意事项
企业裁员注意事项
解雇裁员 33089
公司可以要求员工赔偿替代通知期赔偿金吗？
公司可以要求员工赔偿替代通知期赔偿金吗？
劳动维权 1089
在车间打牌时被公司解雇，是否有任何补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位裁员应遵循的程序
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识 8758
在车间打牌时被公司解雇，是否有任何补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在车间打牌时被公司解雇，是否有任何补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
经常迟到被公司辞退是没有任何赔偿的吗
您 好，可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在一家建筑公司工作一年8个月，无故被解雇有没有赔偿
可以要求四个月工资作为赔偿
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作时间六个月前就被解雇了，有补偿吗？
如果是员工违反单位规章制度而被解雇，就没有补偿。如果是不是因为这个原因或者因为裁员而被解雇，就是违法解雇，可以要求继续用工或者支付双倍经济补偿金。 法律依据：《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在60岁时被公司解雇。有经济补偿吗？
您好，劳动者60岁后辞退一般是不需要补偿的。劳动者开始享受基本养老保险待遇,用人单位不需要对其进行经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和公司合同签的岗位是“生产管理”，工作地点在杭州现在工厂要搬迁了可以拒绝吗？
1、依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。 2、法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问实习生提前离职企业是否应该提供实习证明？
你好，提前30天交离职申请，到期就可以走，如不让走，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工如何单方通知解除与公司的劳动合同关系
用人单位可以通过以下方法与员工解除劳动关系：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师 太原律师 合肥律师 临淄区律师 列表内容 法律列表 法律内容 法律资讯 法律知识 法律内容
律师推荐：
杭州律师 杭州找律师 滨江区律师 滨江区找律师 杭州劳动纠纷律师 杭州劳动合同纠纷律师
同城律师：
淳安县律师 富阳区律师 建德市律师 临安区律师 桐庐县律师 上城区律师 拱墅区律师 西湖区律师 滨江区律师 萧山区律师 余杭区律师 临平区律师 钱塘区律师
专业律师：
杭州房产纠纷律师 杭州公司法律师 杭州合同纠纷律师 杭州婚姻家庭律师 杭州交通事故律师 杭州劳动纠纷律师 杭州刑事辩护律师 杭州债务债权律师
律师解答动态
16分钟前
梁登俊律师
近期帮助 21356 人
原告起诉离婚，被告提出条件才离婚，原告不同意，如果法院判离婚，要原告给被告一切费用，原告不同意，
23分钟前
彭国军律师
近期帮助 4258 人
对方使用别人的微信二维码，叫我转账，我能要回来吗
23分钟前
施友根律师
近期帮助 51565 人
分居多年，想办理离婚
30分钟前
刘金朝律师
近期帮助 1418 人
河南省南阳市西峡县餐饮行业卫生费最新收费标准
33分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23530 人
我有个交通是故判我全责我不服想进行咨询
33分钟前
谕维律所律师
近期帮助 405 人
工地做涂料的，事情做完了老板不给钱，又不打欠条怎么办？谢谢
34分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1802 人
公司没签劳动合同，没缴社保。，工作了19个月，怎么维权？
38分钟前
梁登俊律师
近期帮助 21356 人
农村帮别人建房掉下来可以报销农村医疗保险吗？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd