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我是工厂工人。现在给我们的一些员工放假违反劳动法吗？

更新时间：2024-05-27 08:31:07
问题描述：
我是工厂工人。单位效率不好。现在给我们的一些员工放假违反劳动法吗？
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    如果劳动者由于单位的原因长期被放假的，可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年需要支付一个月的工资补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    2024-05-27 08:14:09
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    可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
    2024-05-27 08:30:56
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    你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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在我们公司工作期间，员工请长假回家工作。没有回来离职。这种情况违反劳动法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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我在工厂工作，在工厂请假，这是违法的吗？
建议申请劳动仲裁的
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我们公司现在对我们单独一个车间里人进行放长假，是不是违反了劳动法，是不是变相辞退员工
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