未毕业的实习生被实习单位解雇有补偿吗?

更新时间:2024-05-27 09:04:06
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未毕业的实习生被实习单位解雇有补偿吗?
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    实习生被公司辞退,一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形,若实习生与实习单位签订的协议里,有明确说明解除劳动合同时的经济补偿,则可以要求支付。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。实习协议应包括但不限于以下内容:(一)各方基本信息;(二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障;(三)实习期间的食宿和休假安排;(四)实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件;(五)责任保险与伤亡事故处理办法,对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任;(六)实习考核方式;(七)违约责任;(八)其他事项。顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
    2024-05-27 08:43:27
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2024-05-27 09:03:47
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    2024-05-27 09:04:06
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实习期被公司裁员有补偿金吗?
一、实习期被辞退能得到补偿吗 1、实习期被辞退是否能得到补偿情况如下: (1)实习期被辞退,如果具有不符合单位的录用条件等情形的,不能得到补偿; (2)如果员工
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实习协议还没到期就被公司辞退了,有赔偿嘛
你好:实习生被公司辞退,一般没有补偿。
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单位被录用,解雇有补偿金吗?
员工被用人单位辞退,如果具有被无过错性辞退等情形的,能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
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实习期被辞退有赔偿金吗?
如果实习生已经毕业了,被用人单位辞退,只要不是在劳动合同的试用期内,那么用人单位应该支付经济补偿金;如果是没毕业被辞退的话,是就要看实习协议中有无无明确的赔偿协
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公司变相想逼我辞职,我该怎么办?
1、可以辞职。和工厂建立劳动关系,签订劳动合同的,辞职的方式如下: (1)、劳动者和用人单位协商一致的,可以解除劳动合同; (2)、劳动者辞职的,可以提前30
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