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一位同事已经申请辞职，这类员工有年终奖金吗？员工a建议在1月19日离职。员工a还能领取年终奖金吗？
更新时间：2024-05-27 10:10:53
问题描述：
一位同事已经申请辞职，但是还没有离开。这类员工有年终奖金吗？举例来说，员工a建议在1月19日离职。根据规定，他的最后一个工作日是2月19日。假设年终奖金在2月10日发放，员工a还能领取年终奖金吗？
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法律分析：多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。但如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员不满一周年的，没有年终奖的话，那就没有希望了。此外有些单位会将部分工资以年终奖的形式发放，如果拒绝支付这种年终奖，相当于恶意欠薪，离职者不但可以向单位索要年终奖，而且还能要求加付赔偿金。法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-05-27 09:39:41
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你好！您干了多久？是否有工作服工作证？您可以以书面的形式提出离职
2024-05-27 10:10:27
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提了离职还没到30天，在公司发年终奖的前四天被提前辞退，可以要求发放年终奖吗？签订的是劳务合同
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你好，我想问公司劳动合同未写关于年终奖的一切信息，年底离职还能得年终奖吗？
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我在今年12月30日想要离职我已经工作满一年但是公司年终奖时间没定我可以在离职时向公司索要年终奖吗还
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