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微信发送的离职申请是否有效?
更新时间:2024-05-27 10:31:23
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微信发送的离职申请是否有效?
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微信辞职一般没有法律效力。微信辞职仅是告知用人单位,并不能认为已解除劳动合同。劳动者与用人单位进行协商解除劳动合同的,应办理离职手续,并由用人单位出具解除劳动合同的证明,属于具有法律效力。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
资中
扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024-05-27 09:46:41
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你好,合同中对辞职的具体规定是什么?你是否是根据公司相关规定的进行辞职的?对于辞职的事情是否进行过协商?如果您在法律方面需要帮助,您可以进一步让我了解相关细节,我可以进一步给您提出意见,点击头像个人主页有我的个人信息,有疑问可以与我进行沟通
2024-05-27 10:30:55
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劳动纠纷律师团队
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看公司的章程的怎么规定的,最好是书面提交申请
2024-05-27 10:31:23
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