如果员工不是非法经营给公司造成损失，应该赔偿多少

更新时间：2024-05-27 11:58:07

问题描述：

您好，如果员工不是非法经营给公司造成损失，应该赔偿多少

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助459025 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

一、员工给公司造成经济损失的赔偿标准是什么1、员工给公司造成经济损失的赔偿标准具体如下：（1）如果是故意造成的，则全额赔偿；（2）若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例按照劳动合同的约定赔偿，具体标准不同。可从劳动者本人的工资中扣除；但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；（3）若一般过失造成的，则无需赔偿。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。二、什么情况下辞退员工不需要补偿1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、劳动者被依法追究刑事责任的。

2024-05-27 11:18:42

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1456393 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，需要具体问题具体分析

2024-05-27 11:57:51

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助621443 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

按照实际损失赔偿的

2024-05-27 11:58:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工给公司造成损失如何赔偿

员工给公司造成损失如何赔偿

如果员工因非法经营给公司造成损失，你应该赔偿多少？

你好，具体发生什么事情呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工因工作失误给公司造成损失，怎么赔偿法？

员工因工作失误给公司造成损失，怎么赔偿法？

新劳动法企业裁员如何赔偿员工

新劳动法企业裁员如何赔偿员工

如果员工不是非法经营给公司造成损失，应该赔偿多少

按照实际损失赔偿的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位向劳动者支付经济补偿的情形

用人单位向劳动者支付经济补偿的情形

如果员工因非法经营给公司造成损失，你应该赔偿多少？

你好，具体发生什么事情呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果员工不是非法经营给公司造成损失，应该赔偿多少

按照实际损失赔偿的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司经营不下去了，员工应该补偿多少

具体情况说下给到解决方案

全部18个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工给公司造成一万元经济损失，怎么赔偿

员工给公司造成经济损失的，应当按照劳动合同中的约定来赔偿。用人单位可以每月从劳动者的工资中扣除一部分作为赔偿，但是每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的百分之二

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工非法经营但没有造成经济损失，被公司解雇赔偿吗？

公司解散，应当向员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

给公司造成钱财损失不是故意的要赔多少

应当按照实际的相应损失赔偿

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求部分员工休假半年，但将支付80%的最低保障。

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同应该多少份

2-3份。一般来说劳动合同签订后应一式三份，用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存一份，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

有关员工工伤赔偿协议书

5869人下载

员工非工伤死亡赔偿协议书范文

5869人下载

工亡补偿协议书范本

5869人下载

工亡赔偿协议书的范文

5869人下载

7分钟前

廖天军律师

近期帮助 2478 人

被袭胸了，我该报警吗

8分钟前

廖天军律师

近期帮助 2478 人

你好我朋友被拘25天了现在什么情况也不清楚

8分钟前

陈辰律师

近期帮助 25119 人

我有个交通是故判我全责我不服想进行咨询

24分钟前

周清智律师

近期帮助 27080 人

母亲去世名下的一套房产曾写遗嘱给弟弟怎么才能到我名下？需要交哪些费用

25分钟前

李建忠律师

近期帮助 31780 人

你好，我想知道孩子家长到校车上警告我家孩子没做过的事情，并且言语有侮辱我应该怎么办

34分钟前

周清智律师

近期帮助 27080 人

自己辞职，提前一个月交辞职申请，没到一个月就离职了，经双方沟通，办好交接后离职，请问有经济补尝吗

39分钟前

周清智律师

近期帮助 27080 人

就是说三年前我签的合同是没有附加条件的，还有往外地的子公司调岗，我可以不接受吗，它要赔偿吗

43分钟前

周清智律师

近期帮助 27080 人

我钱发过来了，你们干嘛不给我通知啊？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟