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现在准备离职。这样做合理吗?
更新时间:2024-05-27 14:46:07
问题描述:
美团骑手兼职半年左右,现在准备离职。用人单位说要提前15天申请。这样做合理吗?
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2024-05-27 14:40:33
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2024-05-27 14:45:42
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可以协商或者仲裁解决
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现在准备离职,这样做合理吗?
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要离职,这样做合理合法吗?
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离职了。这合法吗?
法律分析:法律有规定员工离职时薪资必须发放,事实上却仍存在有用人单位会拖到次月发工资之时再结清的情况。若遇到用人单位出现该种情况,建议可以与公司协商要求发放,协
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而是立即离职,合理吗?
法律分析:“离职需要提前一个月,不然没有工资”是不合理的。离职需要提前一个月通知是劳动合同法的规定,同时法律也规定了,劳动者可以与公司协商一致就能辞职,不用提前
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我提前30天辞职,这合法吗?
由于法律的强性规定,劳动者要求辞职的权利得到保护,对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人单位没有选择权。因此,提前告知期结束后,劳动者解除劳动生效,可以离开单
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您好。与公司直接签合同,则您是与公司建立劳动关系。如果是与劳务公司签订合同再派遣到公司,则您是与劳务公司建立劳动关系
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我被解除劳动合同了怎么赔偿
解除劳动合同的赔偿: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金; 2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付
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劳动合同必须每年都签吗
劳动合同不一定是每年都签一次。劳动合同在约定的合同期限内是不需要每年都签一次的。劳动合同期限有三种:1.固定期限,2.无固定期限,3.以完成一定的工作为期限。在
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还在试用期,可以直接走人吗
法律分析:根据劳动合同法的规定,试用期内,要提前三天通知用人单位解除劳动合同。不能立即辞职走人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三
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