我正常离开比亚迪，刚发了三个月的工资，其中一个是上个月没有扣除，这是什么意思？

更新时间：2024-05-27 15:16:07

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我正常离开比亚迪，现在第二次进入比亚迪，刚发了三个月的工资，其中一个是上个月没有扣除，这是什么意思？

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上班实习期一个月，休了两天，迟到了，然后就要求把工资一天的工资全部扣了，正常吗？

您好，这种情况您可以向劳动监察大队投诉。

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刚入职，上了月底最后一个班，结果开工资时却扣了我一个月的管理费，和保险。这合法么？

你好，《工资支付暂行条例》中规定了两种用人单位可以合法扣工资的形式，一种是代扣，一种是赔偿单位损失。代扣工资，扣的钱是员工应依法缴纳的个人所得税、五险一金社保费

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第一个月没有扣社会保险，正常吗？并且我第一个月上了12天的班，也扣了一个月的

当然不正常，建议咨询当地的人社局。

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对不起？我急于辞职的公司说要扣除30%的工资，是扣除我当月的工资，还是连上个月没有支付的一起扣除

劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的，还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的，则一般不会扣工资

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我在一家工厂工作，员工就得赔钱。劳动法中有什么规定吗？

法律分析：1、是否全赔，需要看劳动者的过错是否是导致机器损坏的唯一原因，如果是，那么就必须全赔。如果还有第三人或单位对此也负有一定的过错，劳动者可以主张要求对方

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签订劳动合同就是正式员工了吗

法律分析：签订劳务合同不算正式员工，因为劳务合同属于合同法调整，不属于劳动关系，属于劳务雇佣关系；只有签订了劳动合同，才能建立劳动关系，才属于单位的正式员工，才

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银行，工资罚款年奖加上月假和绩效，罚款7000多是合法的吗？

不合法，单位是否有权力罚款以及罚款的幅度大小需要结合单位的规章制度以及员工的实际情况而定，如果你觉得不合理不合法，你可以申请劳动仲裁解决。具体你可以向我详询。

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