什么时候支付富士康派遣工的正常离职工资?

更新时间:2024-05-27 18:36:09
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    员工离职,工资应一次付清。用人单位与劳动者解除或终止合同时,单位应出具解除劳合同的证明,并一次付清劳动者工作,并于十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2024-05-27 17:56:00
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    你好,建议进行劳动仲裁
    2024-05-27 18:35:52
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我今天离职了,公司应该什么时候支付工资
你好,直接与公司协商沟通,注意保存相关证据
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何时支付富士康派遣工正常离职工资
你好,根据实际工作时间进行计算
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被迫换岗离职,什么时候发放工资
工资发放时间请跟公司人事部门沟通。
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暑假工离职,工资应该什么时候结
法律分析:对于短期暑假工,用人单位应当在与劳动者解除劳动合同时,一次性付清劳动者工资,否则即可构成违法,需要承担法律责任。法律依据:《工资支付暂行规定》 第八条
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就是暑假工的话被老板因招到人辞退工资什么时候结算
您好根据您的描述离职后三天内不结算劳动监察大队投诉处理
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