从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法

更新时间:2024-05-27 21:12:09
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司部分保险扣在员工头上合法吗?
保险公司用品质管理扣除代理制人员工资是不合法的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,对于用人单位变相克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉
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从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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企业为员工缴纳社会保障,只扣除工资中扣除的个人缴费部分,是否违法。
法律分析:单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为,本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险,而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果公司
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怎样属于有效的劳动合同
符合下列条件的劳动合同有效:1、当事人具有相应的民事行为能力;2、当事人意思表示真实;3、劳动合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违反公序良俗 《劳动合
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因病需要请假,是否合法,是否应该做出相应的补偿
要看具体请假的原因情况,如果公司以劳动者生病请病假为由将劳动者辞退,属于一种违法辞退,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿
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合同到期,员工还能得到补偿吗!
劳动合同到期,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人
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