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无固定期限员工被辞退怎么赔偿2n

更新时间：2024-05-29 02:06:06
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无固定期限员工被辞退怎么赔偿2n
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    无固定期限员工被辞退时，赔偿标准为每工作满一年支付两个月工资。这种赔偿是基于员工在公司的服务年限计算的，每满一年支付一个月工资，但无固定期限合同被辞退则需支付双倍，即两个月工资。如果公司未能及时处理员工的辞退事宜，可能会面临劳动仲裁及法律责任。
    2024-05-29 01:57:44
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    无固定期限员工被辞退，常见的处理方式为支付双倍经济补偿。选择时需考虑员工工作年限、工资标准及合同条款，确保合法合规并维护双方权益。
    2024-05-29 01:58:04
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    无固定期限员工辞退需双倍赔偿。具体操作为：1. 计算员工工作年限；2. 确定月工资标准；3. 按每满一年支付两个月工资计算赔偿金；4. 及时支付并办理解除合同手续。
    2024-05-29 02:06:06
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