未成年工可否合法使用

更新时间：2024-05-29 10:01:29

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未成年工可否合法使用

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企业可以使用未成年工，但需遵守特殊保护规定。不得安排其从事危险或高强度劳动，并应定期进行健康检查。违反规定将受到行政处罚，并需承担赔偿责任。

2024-05-29 09:57:40

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未成年工使用需遵守特殊劳动保护。应确保不安排其从事禁忌劳动，定期进行健康检查，并依法签订劳动合同。选择处理方式时，需综合考虑未成年工的年龄、身体条件及工作性质。

2024-05-29 09:58:04

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可以使用，但需合法合规。1. 确保未成年工年满16周岁；2. 不安排从事禁忌劳动；3. 定期进行健康检查；4. 签订劳动合同，明确权益；5. 违反规定将承担法律责任。

2024-05-29 10:01:29

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