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公司解散后,员工可以获得哪些补偿
更新时间:2024-05-29 12:48:06
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公司解散后,员工可以获得哪些补偿
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公司解散后,员工可获得经济补偿。补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。如公司违法解除,还需支付双倍赔偿金。
2024-05-29 12:46:01
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公司解散时,员工通常可获得经济补偿。具体补偿标准依据规定,按工作年限和月工资计算。如公司违规,员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-29 12:46:06
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公司解散时,员工应获得相应的补偿。具体补偿标准如下:
1. 每工作满一年,补偿一个月的工资;
2. 工作不满一年但超过六个月,按一年计算补偿;
3. 工作不满六个月,补偿半个月的工资;
4. 如果公司存在违法行为,需要进行双倍赔偿。
如果公司未按时支付上述补偿,员工有权申请劳动仲裁。
2024-05-29 12:48:06
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