在工作期间突发脑梗塞，是否应被视为工伤

更新时间：2024-05-29 13:08:04

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工作期间突发脑梗可能被视为工伤。如果脑梗是由工作原因引起的，在工作时间和工作场所内发生，应认定为工伤。如不及时处理，可能影响工伤认定和权益保障。

2024-05-29 13:05:49

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工作期间突发脑梗，若因工作原因可申请工伤认定。需及时报告单位并就医，保留相关证据。如非工作原因，可寻求医疗保险等救助。选择处理方式时，应根据实际情况和法律规定，保障自身权益。

2024-05-29 13:06:08

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可能算工伤。若因工作原因突发脑梗，及时报告单位，申请工伤认定。非工作原因，则寻求医疗保险。保留医疗证明和相关证据，以便后续处理。

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