有个工人，没有签合同，受伤了，怎么样赔付？

更新时间：2024-05-29 15:00:55

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1. 未签合同的工人受伤，单位需按工伤性质赔偿。
2. 未签劳动合同不影响劳动关系认定。
3. 单位未缴纳工伤保险则需承担全部赔偿金，并可能支付双倍工资经济补偿。

2024-05-29 14:57:41

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未签合同的工人受伤，可申请工伤认定并要求单位赔偿。选择处理方式时应考虑伤情严重程度、单位态度及赔偿能力等因素，可协商、调解或提起劳动仲裁。

2024-05-29 14:58:06

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未签合同工人受伤，应申请工伤赔偿。具体操作：1. 收集证据证明劳动关系；2. 向当地社保部门申请工伤认定；3. 根据认定结果向单位索赔，包括医疗费、误工费等；4. 如单位不赔偿，可提起劳动仲裁或诉讼。

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