解除劳动合同时的经济补偿金应如何计算呢？

更新时间：2024-05-29 16:36:05

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解除劳动合同经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。如不及时支付，可能面临法律纠纷和赔偿责任。

2024-05-29 16:33:39

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经济补偿金计算方式主要依据工作年限和月工资。选择时，需考虑是否满足支付条件，如劳动合同解除原因、是否提前通知等。同时，要确保计算准确，遵循相关法律法规。

2024-05-29 16:34:04

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经济补偿金按年限和月工资计算。具体操作步骤如下：

1. 确定工作年限。
2. 根据工作年限计算补偿金，具体为：满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。
3. 工资标准以解除合同前12个月的平均工资为准。
4. 遵循《劳动合同法》的相关规定。

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