员工给公司造成50万元损失公司如何追责

更新时间：2024-05-30 13:38:03

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员工给公司造成损失应承担赔偿责任。因劳动者原因造成经济损失，用人单位可要求赔偿，通常从工资中扣除，但扣除部分不得超过当月工资的20%，且需保证支付最低工资标准。

2024-05-30 13:36:00

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员工给公司造成损失，常见的处理方式包括要求赔偿、解除劳动合同等。具体选择需考虑损失程度、员工过错程度、合同条款等因素。轻微损失可协商赔偿，严重损失可考虑解除合同并追究法律责任。

2024-05-30 13:36:06

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员工造成公司损失应赔偿。处理时需考虑：1. 损失程度及员工过错；2. 劳动合同约定；3. 扣除工资时需遵守法规，不超月工资的20%，不低于最低工资标准；4. 协商不成可依法解除劳动合同。

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