劳动合同到期未续签但继续工作的相关法律规定

更新时间：2024-05-30 19:58:03

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劳动合同到期未续签但劳动者继续工作，用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。未及时签订可能面临法律责任，影响劳动关系的稳定性，并可能导致劳动争议。

2024-05-30 19:55:52

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劳动合同到期未续签，常见处理方式为及时签订新合同或协商续签。选择哪种方式应基于双方意愿、工作需求等因素，确保合法合规，并维护劳动者权益。

2024-05-30 19:56:04

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劳动合同到期未续签应依法处理。若双方同意续签，应及时签订新合同；若不再续签，应依法办理离职手续，支付经济补偿等。确保双方权益得到保障。

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劳动合同到期续签规定

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