劳动合同的法定类别具体有哪些

更新时间：2024-05-30 20:16:04

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劳动合同法定类别包括固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限。这些类别分别由用人单位与劳动者约定合同终止时间、无确定终止时间或以完成特定任务为期限。选择适合的合同类别对保障双方权益至关重要。

2024-05-30 20:13:42

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劳动合同类别主要有固定期限、无固定期限及以完成工作任务为期限。选择时，应考虑工作性质、双方需求及预期合作时长。固定期限适合短期项目，无固定期限更稳定，以任务为期限则灵活性强。

2024-05-30 20:14:04

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劳动合同分三类：固定期限、无固定期限、任务期限。固定期限合同需明确终止时间；无固定期限合同则无确定终止时间；任务期限合同以任务完成为终止条件，灵活适应项目需求。

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劳动合同所属的类别是什么？

劳动合同分三类。固定期限合同需明确终止时间；无固定期限合同则无确定终止时间；以完成工作任务为期限的合同，则以工作完成为终止标志。选择时需考虑实际情况。

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