我们实习生的工资是1200,每月单休,要上12小时晚班,晚班一次15元的补助这工作规定是否违法?

更新时间:2024-05-31 01:03:57
问题描述:
我们实习生的工资是1200,每月单休,要上12小时晚班,晚班一次15元的补助,平时工作时间是8-12小时每天,这工作规定是否违法
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    实习生每天工作超8小时可能违法。根据规定,劳动者每日工作时间应不超过8小时。如果实习生工作时间超出这个限制,特别是晚班达到12小时,可能违反了相关规定。如果不及时处理,可能会带来法律风险和员工健康安全问题。
    2024-05-31 01:02:04
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    实习生工作时间超标,可与公司协商调整工作时间,或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑实际情况,先尝试内部解决,无果后再寻求外部法律途径保护自身权益。
    2024-05-31 01:02:26
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    实习生工作时间可能违法。应与公司沟通调整工作时间,确保每天不超8小时;如公司不配合,可保留证据向劳动监察部门投诉;同时,了解加班工资支付情况,如未支付加班费,可一并投诉。
    2024-05-31 01:03:57
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让实习生接受两班制上夜班,1.5小时吃饭休息时间,2.5小时加班,8个小时正常工作。这样算是违法吗
你好,上述情况,是否有支付加班费用,有支付加班费用,不违法
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法定节假日加班的规定
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我在宾馆前台上班,一个班是一天一夜24小时,一个班按100结算工资,这样合法吗?
酒店前台每天上班24小时休息24小时不合法。 目前24小时工作方式其实不仅不合法,同时也不合理。在劳动法上面就已经规定的非常的清楚,劳动者每天工作的时间不能
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我是刚入职一个多月的员工。公司排班,六休一班,三班倒。我每个
国家标准一个月的工作日应该是 22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准,约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成,可以到劳动仲裁
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一年四季,每天12小时,有时连续36小时上班,加班按正常工资
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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