公司没有给我缴纳社保，可以申请劳动仲裁补缴吗？

更新时间：2024-05-31 06:46:07

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公司没有给我缴纳社保，已经离职了，可以申请劳动仲裁补缴吗？

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劳动仲裁通常不能要求用人单位赔偿未缴纳的社保金额，因为这种情况属于行政责任范畴，应由劳动监察大队处理。具体来说，如果用人单位没有为员工缴纳社保，员工可以去单位所在地的劳动监察大队进行投诉，要求劳动监察大队责令单位为自己补缴社保。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的以下劳动争议：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

请注意，虽然劳动仲裁不能要求用人单位赔偿未缴纳的社保金额，但员工仍可以通过其他途径维护自己的合法权益。

2024-05-31 06:27:47

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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

2024-05-31 06:46:04

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你好，可以要求单位补缴社保，劳动者离职可以获得经济补偿金，单位拒绝的，可以申请劳动仲裁维权。

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