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饭店雇用童工总共是17岁。

更新时间：2024-05-31 08:50:24
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饭店雇用童工总共是17岁。
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    1. 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但17岁已不属于童工范畴，因此饭店雇用17岁的未成年人并不违法。
    2. 仍需确保未成年人的工作不会损害其身心健康，并遵守国家关于未成年工的特殊保护规定。
    2024-05-31 08:47:46
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    如果饭店雇用童工，首先应向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。劳动监察大队会进行调查，并根据情况采取相应的处罚措施，如罚款、责令改正等。同时，也可以考虑向公安机关报案，因为雇用童工可能涉及更严重的违法行为。
    2024-05-31 08:48:08
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    饭店雇用未成年人时，需确保不招用未满十六周岁的童工。对于已满十六周岁的未成年人，应遵守国家关于未成年工的特殊保护规定，如不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或危险作业。同时，应确保未成年人的工作时间和待遇符合法律要求。
    2024-05-31 08:50:24
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