公司裁员不想走怎么办

更新时间：2024-05-31 11:54:05

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1. 了解裁员合法性。公司裁员并非随意进行，需满足特定条件并提前通知。如果公司裁员不合法，员工有权提起劳动仲裁以维护自身权益。

2. 了解自身权益。作为员工，在面临裁员时，应了解自己的权益和利益。这包括被裁员后的经济补偿、福利待遇、失业保障等。同时，也需了解公司在裁员过程中应遵循的法律法规和程序。

3. 积极沟通协商。如果公司决定裁员，员工应积极与公司沟通协商，了解裁员的具体原因、程序和补偿方案。通过沟通协商，可以争取更好的补偿条件和保留更多利益。

4. 寻求法律援助。如果公司裁员不合法或补偿方案不合理，员工可以寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自身权益。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议和支持。

2024-05-31 11:51:52

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对公司裁员，员工可协商留任或争取补偿。若裁员合法，可与公司协商留任条件；若不可行，则争取合理补偿。选择应基于个人职业规划与公司实际状况。

2024-05-31 11:52:05

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对裁员，首先要确认裁员合法性。合法则协商留任或争取补偿；不合法可申请劳动仲裁。留任需双方同意，仲裁则需准备证据，按程序操作。补偿应依法计算，确保权益。

2024-05-31 11:54:05

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