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工厂关门，应怎样补偿员工？

更新时间：2024-05-31 13:42:06
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工厂关门，应怎样补偿员工？
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    工厂关门，员工补偿标准依据工作年限确定。具体规定为：每工作满一年支付一个月工资作为补偿，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
    2024-05-31 13:39:55
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    工厂关门补偿员工，常见处理方式有支付经济补偿金。选择时需考虑员工工作年限、工资标准等因素，确保补偿合法合规，同时与员工协商达成一致，避免后续纠纷。
    2024-05-31 13:40:23
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    工厂关门应依法补偿员工。具体操作为：1. 确定员工工作年限；2. 根据年限计算补偿金，满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资；3. 签订补偿协议并支付补偿金；4. 保留支付凭证，以备后续查验。
    2024-05-31 13:42:06
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