劳务关系突发疾病死亡怎么赔偿

更新时间:2024-05-31 16:56:05
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    劳务关系突发疾病死亡,若符合工伤条件,可获赔偿。赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如不及时处理,可能影响赔偿的及时性和家属权益。
    2024-05-31 16:53:52
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    劳务关系突发疾病死亡,赔偿方式取决于是否构成工伤。若构成,可通过工伤保险赔偿;若不构成,可寻求雇主责任或民事诉讼途径。选择时需综合考虑证据充分性、赔偿效率等因素。
    2024-05-31 16:54:06
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    是否赔偿视情况而定。若符合工伤情形,可获得工伤保险赔偿,包括丧葬补助、抚恤金等;若非工伤,可依据劳务合同或相关法律规定追究雇主责任,通过协商或诉讼解决赔偿问题。
    2024-05-31 16:56:05
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