当我们遇到工伤事故时，如何进行妥善处理？

更新时间：2024-06-01 09:16:03

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发生工伤事故时，单位应及时将受伤员工送往医疗机构进行救治，并尽快申请工伤认定与赔偿。根据规定，单位应在事故发生后30日内向社保部门提交工伤认定申请，若存在特殊情况，申请期限可适当延长。若单位未在规定时间内进行申请，职工或其近亲属可在1年内直接向社保部门提出工伤认定申请，以确保受伤员工的合法权益得到有效保障。

2024-06-01 09:14:00

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工伤事故处理方式包括送医治疗、申请工伤认定与赔偿。选择处理方式时应先确保伤者得到及时救治，随后尽快申请工伤认定，依据认定结果支付相应赔偿金，以维护职工合法权益。

2024-06-01 09:14:04

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工伤事故应妥善处理。首先立即送医救治，确保伤者安全；其次及时向社保部门申请工伤认定，并提供相关证据；最后根据工伤认定结果，支付相应的赔偿金，保障职工权益。

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遭遇工伤，应先救治，再认定，后获赔。具体为：1. 及时送医治疗；2. 由单位申请工伤认定；3. 对认定不符可复议或诉讼；4. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定；5.

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