员工上班途中若发生交通事故，是否能认定为工伤？

更新时间：2024-06-01 10:36:06

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1. 上班途中交通事故可能认定为工伤，但需满足非本人主要责任的条件。
2. 依据相关规定，若符合规定情形，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。
3. 如不及时处理，可能影响工伤认定及后续权益。

2024-06-01 10:34:01

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上班途中交通事故，若符合非本人主要责任条件，可申请工伤认定。选择处理方式时，应咨询专业律师，确保权益得到最大化保障，同时及时与单位沟通，确保流程顺利进行。

2024-06-01 10:34:04

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可以认定为工伤，但需符合条件。具体操作：1. 确认交通事故非本人主要责任；2. 保留相关证据，如交警出具的事故认定书；3. 及时通知所在单位，由单位在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；4. 如单位未提出申请，员工可自行申请，但需注意时效。

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