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我是一名员工，我请了六天事假，扣掉我的两倍工资，一个小时40元。扣掉了48个小时。

更新时间：2019-07-16 14:14:37
问题描述：
我是一名员工，正式工，我请了六天事假，扣掉我的两倍工资，一个小时40元。扣掉了48个小时。太欺负人了。
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    用人单位无故克扣是属于一种违法行为。
    　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
    　　
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    　　
    2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    　　法律依据：各省的工资支付规定。
    2019-07-16 14:13:25
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    无论什么性质的企业，都必须遵守劳动法规的规定，违法的，可以向劳动监察投诉，也可申请劳动争议仲裁维权。
    劳动者请不同的假，有不同的待遇：
    1、婚丧假、探亲假、年休假、配偶生育护理假，用人单位应当按照劳动合同规定的正常出勤的工资标准支付工资；
    2、病假，用人单位应当按照不低于当地政府规定的最低工资标准的80%支付病假工资或者疾病救济费；
    3、事假，可以扣除当天工资，但不得扣更多的工资。
    4、产假，应当按《女职工劳动保护特别规定》支付生育津贴；
    《劳动法》第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    2019-07-16 14:14:37
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