实习期在劳动法规的保护范围之内吗?

更新时间:2024-06-01 12:22:04
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    实习期在特定条件下受劳动法规保护。实习生若与单位构成劳动关系,享有劳动法规定的权益,如休息休假、劳动保护等。忽视这些权益可能影响实习生的职业发展和身心健康。
    2024-06-01 12:20:08
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    实习期是否受劳动法规保护,取决于是否构成劳动关系。若构成劳动关系,则受劳动法保护,可依法维权;若不构成,可依据实习协议或民法规定处理纠纷。
    2024-06-01 12:20:31
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    实习期受劳动法规保护需视情况而定。若实习属于教学环节,一般不受劳动法保护;若实习生与单位签订劳动合同或构成事实劳动关系,则享有劳动法规定的各项权益,单位应依法保障。
    2024-06-01 12:22:04
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