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劳务派遣合同到期后转外包前的工龄是如何计算的?
更新时间:2024-06-02 07:36:08
问题描述:
劳务派遣合同到期后转外包前的工龄是如何计算的?
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工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。根据《中华人民
共和
国劳动合同法实施条例》规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。如果原用人单位已经向劳动者支付经济补偿,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
2024-06-02 07:21:32
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你好需要计算工龄
2024-06-02 07:35:42
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只要你没从劳务派遣公司离职,工龄连续计算
2024-06-02 07:36:08
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