如何赔偿员工宿舍的死亡?

更新时间:2024-06-02 08:56:08
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    ### 法律分析

    员工宿舍死亡赔偿按照非工亡处理。具体赔偿内容包括:

    1. **丧葬补助费**:标准为3个月工资,月工资按当地上年度社会月平均工资计算。
    2. **供养直系亲属一次性救济金**:标准为6个月工资。
    3. **一次性抚恤金**:在职职工为6个月工资。

    对于已参加社会养老保险的离退休人员,其死亡待遇由当地机构按养老保险相关规定发放。在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的情况外,由企业按上述标准发放死亡抚恤待遇。

    ### 保留内容

    员工宿舍死亡赔偿按照非工亡处理,包括丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金和一次性抚恤金。具体标准如下:

    1. 丧葬补助费为3个月工资,按月平均工资计算。
    2. 供养直系亲属一次性救济金为6个月工资。
    3. 一次性抚恤金为在职职工6个月工资。

    对于已参加社会养老保险的离退休人员,其死亡待遇由当地机构按规定发放。在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的情况外,由企业按上述标准发放死亡抚恤待遇。
    2024-06-02 08:21:51
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    您好,根据实际情况酌情而定
    2024-06-02 08:55:42
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    死亡时间是几月几号?有跟公司签订合同吗
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