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工厂变相裁员，我该怎么办？

更新时间：2024-06-02 09:06:11
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我在公司服务了9年，近半年工厂效率不好，工厂变相裁员，我该怎么办？
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    工厂裁员的，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。若工厂违法裁员，则应按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。具体情形包括：

    1. 劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
    2. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    3. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
    4. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    6. 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    7. 法律、行政法规规定的其他情形。
    2024-06-02 08:32:22
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