如果公司超过30天没有向员工缴纳社会保障，会有什么后果？

更新时间：2024-06-02 10:16:09

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### 法律分析

公司如果没有给员工买社保，可能会面临以下法律后果：

1. 社会保险行政部门会责令公司限期改正。
2. 如果公司逾期未改正，将面临被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
3. 公司直接负责的主管部门和其他直接责任人员也可能面临五百元以上三千元以下的罚款。

此外，员工可以因此解除劳动合同，并且单位需要支付经济补偿金。员工可以选择辞职并要求单位支付经济补偿金，或者向劳动行政部门投诉单位，要求单位补缴社保。

### 法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。此外，该法还规定了其他情形下的劳动者可以解除劳动合同的情况，包括用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等。在这些情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024-06-02 10:04:38

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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

2024-06-02 10:15:47

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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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