但没有签订劳动合同，该怎么办？

更新时间：2024-06-02 10:31:08

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拖欠工地工资，但没有签订劳动合同，该怎么办？

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工地老板拖欠工资且未签合同，劳动者可采取以下步骤解决：

1. 尝试与工地老板协商解决问题；
2. 若协商无果，可申请劳动仲裁；
3. 仲裁若仍无法解决问题，可选择诉讼途径。

对于未签订劳动合同的情况，若超过一个月仍未签订，用人单位需向劳动者每月支付双倍工资，并尽快补签书面劳动合同。如劳动者拒绝签订书面合同，用人单位有权终止劳动关系，并支付相应的经济补偿。支付双倍工资的起算时间为用工满一个月的次日，截止至补签书面合同的前一日。

2024-06-02 09:57:23

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

2024-06-02 10:31:05

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

2024-06-02 10:31:08

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