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更新时间：2024-06-02 12:32:05

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申请劳动仲裁需满足以下条件：首先，申请人与争议事项应有直接利害关系；其次，申请人需具备相应的民事行为能力；再者，申请仲裁的争议必须属于劳动争议范畴；同时，该争议应属于该仲裁委员会管辖范围；最后，申请书及相关材料必须齐备。

2024-06-02 12:30:42

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劳动仲裁申请书应包含以下内容：劳动者的基本信息、用人单位的基本信息、具体的仲裁请求及所依据的事实和理由、相关证据及来源、证人姓名和住所。若书写确有困难，可口头申请，由仲裁委员会记录。

2024-06-02 12:30:46

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劳动仲裁口头申请与书面申请的主要区别在于形式。书面申请需提交详细的仲裁申请书及相关材料，而口头申请则由申请人向劳动争议仲裁委员会口头陈述，由仲裁委员会记录。两种方式在法律效力上并无差异，但书面申请更为正式，有助于明确双方的权利义务和争议焦点。

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