极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 人事争议 > 问答详情

工伤认定后，公司让我停工留薪

更新时间：2024-06-02 12:56:07
问题描述：
工伤认定后，公司让我停工留薪
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 公司企业律师团队推荐
    已帮助1467790 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    1. 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    2. 用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
    3. 停工留薪期一般不超过12个月。
    4. 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
    5. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
    6. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    7. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    2024-06-02 12:22:31
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助741881 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司应当在一个月内去申请公司，如果公司部申请工伤的，你可以到劳动部门申请工伤，工伤期间独有一个停工留薪的期间的。如果公司部给你停工留薪，你可以到劳动争议委员会申请仲裁，要求工伤待遇
    2024-06-02 12:55:45
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助400142 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    如单位不给您停工留薪工资，您可以向申请劳动仲裁
    2024-06-02 12:56:07
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
什么是工伤停工留薪
什么是工伤停工留薪
工伤停工留薪 1651
工伤确定后，公司让我去办停工留薪
1. 工伤的停工留薪通知书是在治疗工伤医疗机构确认治疗期限后发放。 2. 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3. 停工留薪期一般不
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工伤停工留薪工资谁出？
工伤停工留薪工资谁出？
劳动维权 3103
员工受工伤，停工留薪期间去外面接私活，公司想开除，但还是在停工留薪期
您好，请问您这边有没有相关的证据。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位在职业病防治方面的责任有什么
用人单位在职业病防治方面的责任有什么
职业病资讯
教师跟腱断裂工伤认定书下来了，工伤假期是几个月，停工留薪
1. 工伤认定之后判定为工伤，从受工伤事故伤害那一刻计算工伤假； 2. 工伤认定没有判定为工伤，去工伤认定期间为病假。 3. 工伤假期内，原工资福利待遇不变，由
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于工伤停工留薪的解释
关于工伤停工留薪的解释
工伤知识 954
工伤后如何让公司做到停工工留薪
1. 劳动者在工伤期间是有工资的。如果劳动者被批准停工留薪的，则用人单位需要按照劳动者的原工资水平向其支付工资。因为劳动者在此期间的工资福利待遇不变。 2. 职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定下来了，公司让我去办停工留薪?
在工伤期间，如果职工停工留薪，应发的是职工的原工资福利待遇，这通常包括计时工资或计件工资、奖金、津贴等。停工留薪期一般不超过12个月，但经劳动能力鉴定委员会确认
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
城乡低保申请书怎么写
城乡低保申请书怎么写
农村低保申请书
工伤期间公司只给了停工留薪
法律分析：对在工伤停工留薪期内的职工，单位不能只发基本工资。根据法律规定，工伤职工在停工留薪期内的工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由职工所在单位按月支付。法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司注销需要清算吗
公司注销需要清算吗
公司注销资讯
小腿骨折工伤认定后公司没给停工留薪
你好，可以劳动仲裁你的事情
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定后，公司让我停工留薪
法律分析：工伤认定后继续上班受法律保护。工伤认定后，工伤职工未解除劳动合同的，仍然应当继续在单位工作。其中停工留薪期期间劳动者不需要上班。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师 衡阳律师 房产律师 海口建筑工程律师 列表内容 法律列表 法律内容 法律资讯 法律知识 法律内容
律师推荐：
焦作律师 焦作找律师 孟州市律师 孟州市找律师 焦作公司企业律师
同城律师：
博爱县律师 孟州市律师 沁阳市律师 温县律师 武陟县律师 修武县律师 解放区律师 中站区律师 马村区律师 山阳区律师
专业律师：
焦作房产纠纷律师 焦作公司法律师 焦作合同纠纷律师 焦作婚姻家庭律师 焦作交通事故律师 焦作劳动纠纷律师 焦作刑事辩护律师 焦作债务债权律师
律师解答动态
22分钟前
广东天习律师
近期帮助 183481 人
本地有房产（但是房产被法院查封了）是否可以申请公职金（租房）
23分钟前
广东天习律师
近期帮助 183481 人
老板在员工离职当天要求员工结清在职包住期间所有水电费是否合理，非一月一扣，为在职期间产生的所有
45分钟前
广东天习律师
近期帮助 183481 人
已满16周岁未满18每天从早上八点到中午十一点半休息五十分钟分钟继续上班到下午五点半，强制加班到十点
58分钟前
广东天习律师
近期帮助 183481 人
祖屋的地契是我爸的名字，没有房产证，现在想重建，他的侄子想来分地皮，怎么维权
1小时前
闫化征律师
近期帮助 4542 人
然后通过身份证查询姓名
1小时前
广东天习律师
近期帮助 183481 人
我儿子一直在网上赌博，打也打了，骂也骂了，一直不改，二十三岁了，不知道该怎么办
1小时前
广东天习律师
近期帮助 183481 人
工厂放假三个月，还要求每周一打卡，这合理么
1小时前
陈辰律师
近期帮助 29422 人
我大哥在苏州车祸意外去世赔偿款135万，我大哥儿子20岁，我父母应该拿多抚恤金
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2025 findlaw.cn ALL Rights Reservrd