公司支付的工资和工资条不一致是违法的吗?

更新时间:2024-06-02 14:42:10
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    1. 如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的,不违法。
    2. 如果是公司克扣员工工资的,违法,劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。
    3. 如果原先约定的工资数额有变动的,劳动者与用人单位应当变更劳动合同或重新签订合同。
    2024-06-02 13:55:50
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实发工资和工资条的不一样违法吗
如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的,不违法;如果是公司克扣员工工资的,违法,劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申
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公司给的工资条上的工资与实际发放的工资不一致,这是否属于违法
法律分析:公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都会发放
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公司发的工资和工资条不一致违法吗?
法律分析:公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有
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用人单位支付工资和口头承诺不一致是违法的吗?
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合同工资与实际发工资不同,公司算违法吗?
您好,请问是哪里存在不同,合同是对工资是如何约定的?
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