我们是开药店的，个人独资企业，没有和员工签订劳动合同，她去了劳动仲裁还用再赔偿她双倍工资吗？

更新时间：2024-06-02 14:48:05

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我们是开药店的，个人独资企业，没有和员工签订劳动合同，她去了劳动仲裁还用再赔偿她双倍工资吗？

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是的，需要支付双倍工资。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年的，应向劳动者支付双倍工资。如不及时处理，可能面临劳动仲裁的不利裁决和赔偿责任。

2024-06-02 14:45:47

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针对未签订劳动合同的情况，常见的处理方式包括与员工补签劳动合同、支付双倍工资作为赔偿、或寻求法律咨询以规避风险。具体选择哪种方式应根据实际情况判断，如员工意愿、企业经济状况等，并咨询专业律师以确保合法合规。

2024-06-02 14:46:04

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需要赔偿。未签劳动合同需支付双倍工资，补签可避免后续纠纷，拒不支付可能面临法律制裁。处理时应与员工协商，尽快补签或支付赔偿，必要时寻求法律援助。

2024-06-02 14:48:05

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