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劳动仲裁在开庭前收到新证据,如何处理。
更新时间:2024-06-02 15:02:09
问题描述:
劳动仲裁在开庭前收到新证据,增加仲裁请求的变更,如何处理。
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变更仲裁请求在劳动仲裁开庭前是允许的,但一旦开庭后,就不能再变更仲裁请求。此外,根据《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》,当事人在申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。如果双方达成和解协议,可以撤回仲裁申请。同时,如果当事人提供的证据经查证属实,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。如果劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。如果用人单位在指定期限内不提供,将承担不利后果。
2024-06-02 14:27:01
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积极应诉。新的证据是否证明其是合法解除劳动关系呢
2024-06-02 15:01:42
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你好,要看具体情况的
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劳动仲裁程序
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就工伤纠纷申请劳动仲裁的,仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的五日前,会将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
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如何陈述工伤劳动仲裁开庭
**工伤劳动仲裁的流程**: (一) 递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二) 仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。 (三) 被申
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