我想告诉公司马上离开吗？你必须提前通知我一个月才能离开吗？

更新时间：2024-06-02 16:24:09

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我成为正式员工后，公司提出降薪。我想告诉公司马上离开吗？你必须提前通知我一个月才能离开吗？

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**法律分析**：员工如果需要马上离职，需要和单位协商一致才可解除劳动关系，否则违法，单位可能扣除员工部分奖励性待遇。正常离职方法是员工需提前三十天以书面形式通知单位，试用期员工需提前三天通知单位。到期后直接办理离职手续，并要求单位结清工资，无需理由。若单位拒绝支付工资，员工可申请劳动仲裁维权。

**总结**：员工离职需遵循法律规定，正常离职需提前通知并结清工资。如遇单位违法，员工有权申请劳动仲裁维权。

2024-06-02 16:18:29

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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。

2024-06-02 16:23:52

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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。

2024-06-02 16:24:09

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