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未签订劳动合同员工主动离职可以要求补偿吗
更新时间：2024-06-02 17:14:03
问题描述：
未签订劳动合同员工主动离职可以要求补偿吗
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可以，如果未签约超过一个月，可要求双倍工资赔偿。单位应从第二个月起每月赔偿双倍工资，最多赔十一个月。如不及时处理，可能丧失赔偿权利。
2024-06-02 17:11:54
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员工可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式要求补偿。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以最大程度保障自身权益。
2024-06-02 17:12:05
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可以要求补偿。员工应收集未签劳动合同的证据，如工资条、工作记录等，证明与单位存在劳动关系，然后向单位提出补偿要求。如单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
2024-06-02 17:14:03
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