公司未能按时发放员工薪资，在离职后如何妥善处理？

更新时间：2024-06-02 19:10:19

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公司未按时发放薪资，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。可以向劳动监察部门举报，协调不成可申请劳动仲裁，拒不执行的可申请法院强制执行。用人单位未及时支付劳动报酬，需支付应付金额的赔偿金。

2024-06-02 19:07:46

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处理公司未按时发放薪资问题，常见方式有举报、劳动仲裁和法院强制执行。选择时需考虑实际情况，如公司态度、证据充分性等。举报适用于初步协调，劳动仲裁更具法律效力，拒不执行时可选择法院强制执行。

2024-06-02 19:08:04

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公司欠薪可举报、仲裁或法院执行。举报是向劳动监察部门反映情况；劳动仲裁是向仲裁机构申请裁决；法院执行是对仲裁结果不执行时采取的强制措施。具体操作需根据实际情况选择，确保权益得到保障。

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