如何处理员工拒签的罚单？

更新时间：2024-06-02 23:40:30

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法律分析：

1. 对初来应聘的，可以不予录用。
2. 对已经招收并且用工的，要保留相关证据，在一个月之内向劳动者送达签订合同通知书，要求劳动者必须书面表示意见。如果书面拒绝，要作为证据保存。

注意事项：以上仅为法律分析，具体操作还需根据实际情况及法律规定进行。

2024-06-02 23:15:22

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