暑假工没有签合同，老板不按时发工资怎么办？

更新时间：2024-06-03 07:08:08

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暑假工不给工资时，您可以采取以下措施：

1. 向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。
2. 如果签订了劳动合同，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 如果没有劳动合同，但存在雇佣关系，可以先委托律师事务所发律师函催收。
4. 如果上述方法无效，可以向法院起诉。

2024-06-03 06:21:55

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2024-06-03 07:07:59

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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。

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