如何在没有签订劳动合同的情况下补偿员工？

更新时间：2024-06-03 11:50:31

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员工未签订劳动合同的补偿方法：
1. 用人单位自用工之日起超过一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应每月向劳动者支付两倍的工资。
2. 若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，应从应订立无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资。因此，即使双方超过期限未签订劳动合同，劳动关系的存在不受影响。

2024-06-03 11:23:50

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2024-06-03 11:50:21

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你好，如果协商不成，申请劳动仲裁

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