当初招进厂时说试用期一个月,可到现在也没跟我签合同。是不是除了上班的工资另外还要多发一个月的工资给我

更新时间:2019-07-16 18:33:16
问题描述:
我在一个厂里烧饭快两个月了,当初招进厂时说试用期一个月,可到现在也没跟我签合同。可是我看到介绍所的招聘信息上又在招厨师了,如果厂里让我走,是不是除了上班的工资另外还要多发一个月的工资给我
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    《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
    《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2019-07-16 18:31:02
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    在劳动合同中,用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
    (一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
    (二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
    (三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
    (四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
    2019-07-16 18:33:16
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