没有签劳动合同怎么告公司

更新时间：2024-06-03 13:46:04

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没有签劳动合同怎么告公司

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1. 告公司未签劳动合同，需先仲裁后起诉。
2. 要提供证明劳动关系的证据，如工资卡等。
3. 未签劳动合同一年内可要求双倍工资补偿，超过一年则视为无固定期限合同，无双倍补偿。
4. 依据相关规定，公司违法解除或终止合同需支付赔偿金。

2024-06-03 13:43:59

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告公司未签劳动合同，常见处理方式为先提起劳动仲裁，不服仲裁结果可再起诉。选择处理方式时需考虑证据充分性、诉求合理性及法律程序复杂性，综合权衡后做出决定。

2024-06-03 13:44:04

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未签劳动合同可告公司。操作如下：1. 收集证明劳动关系的证据；2. 向劳动仲裁机构提起仲裁；3. 不服仲裁结果可向法院起诉。注意，直接起诉法院不受理，需先仲裁。

2024-06-03 13:46:04

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